{"id":1637,"date":"2025-07-29T11:52:08","date_gmt":"2025-07-29T09:52:08","guid":{"rendered":"https:\/\/schopf-coaching.de\/?page_id=1637"},"modified":"2025-10-11T16:12:14","modified_gmt":"2025-10-11T14:12:14","slug":"uber-mich","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/schopf-coaching.de\/uber-mich\/","title":{"rendered":"\u00dcber mich"},"content":{"rendered":"\t\t
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Mein Weg, meine Mission<\/h1>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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\n\t\t\t\t\tBusiness Coaching f\u00fcr Frauen<\/span>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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Mein beruflicher Weg war alles andere als geradlinig \u2013 und genau das hat ihn so wertvoll gemacht. Ich bin immer wieder neuen Herausforderungen und spannenden Menschen begegnet, habe mich auf Ver\u00e4nderungen eingelassen und meine Komfortzone verlassen \u2013 oft auch geografisch. Besonders pr\u00e4gend war meine Zeit in Mexiko, wo ich ein spanischsprachiges Team leitete. Dort habe ich gelernt, wie bedeutsam echte Augenh\u00f6he in der Zusammenarbeit ist \u2013 nicht nur sprachlich, sondern auch menschlich: zuh\u00f6ren, verstehen, Vertrauen aufbauen.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t

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Was mich antreibt<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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R\u00fcckblickend ziehen sich zwei Konstanten durch meinen Weg: die Freude am analytischen Denken und die tiefe Neugier f\u00fcr menschliches Verhalten. Schon fr\u00fch fiel mir auf, wie stark stereotype Rollenmuster unser Miteinander beeinflussen \u2013 in der Schule, im Studium, in F\u00fchrungssituationen. In gemischten Teams \u00fcbernehmen Frauen oft andere Rollen als M\u00e4nner \u2013 nicht, weil sie es nicht anders k\u00f6nnten, sondern weil sie es so gelernt haben. In dem Moment, in dem wir diese Muster erkennen, k\u00f6nnen wir sie ver\u00e4ndern.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t

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\n\t\t\t\t\tClaudia Schopf coaching<\/span>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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Weibliche St\u00e4rke beginnt mit Selbstverst\u00e4ndnis<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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Nach meiner Promotion f\u00fchrte mich mein Weg zu McKinsey und sp\u00e4ter in die IT- und Telekommunikationsbranche \u2013 in eine Welt, in der ich oft die einzige Frau im Raum war. In Managementmeetings waren weibliche Stimmen lange unterrepr\u00e4sentiert. Erst in den letzten Jahren hat sich das langsam ver\u00e4ndert. Das ist eine erfreuliche Entwicklung, doch es reicht noch nicht.
In dieser Zeit als einzige Frau in den Meetings, habe ich viel \u00fcber mich gelernt: Ich haderte oft mit meinen Entscheidungen, suchte nach der perfekten L\u00f6sung und hinterfragte mich mehr, als es gut tat. Erst durch gezielte Auseinandersetzung mit genderspezifischen Verhaltensmustern wurde mir klar: Das liegt nicht nur an mir. Vieles von dem, was ich als \u201emeine Unsicherheit\u201c empfand, ist in Wahrheit tief verankerte weibliche Sozialisation. Workshops, Coachings und Gespr\u00e4che mit anderen Frauen haben mir gezeigt: Unsere St\u00e4rken sind da. Wir m\u00fcssen sie nur sehen \u2013 und einsetzen.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t

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Meine berufliche Erfahrung zeigte mir:<\/h1>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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Ich war Vorgesetzte eines spanischsprachigen Teams,<\/p>

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Das es aus der Vergangenheit gewohnt war, mit den deutschen Vorgesetzten auf Englisch zu kommunizieren. Das wollte ich \u00e4ndern, und so begann ich sofort mit t\u00e4glichem Spanischunterricht. Meine Bem\u00fchungen wurden in vielerlei Hinsicht belohnt: F\u00fcr das Team war es ein Zeichen, dass ich mich integrieren wollte, und es erm\u00f6glichte eine Kommunikation auf Augenh\u00f6he. Zu Beginn dauerten die Teamsitzungen auf Englisch oft nur 30 Minuten, weil sich die meisten Teammitglieder im Englischen nicht sicher f\u00fchlten, um weitergehende Fragen zu stellen. Nach sechs Monaten wurden die Meetings auf Spanisch gef\u00fchrt, dauerten die vorgesehenen 60 Minuten und relevante Themen wurden offen angesprochen und gel\u00f6st. Dieses Erlebnis hat mein Verst\u00e4ndnis f\u00fcr eine Zusammenarbeit auf Augenh\u00f6he stark gepr\u00e4gt.<\/p> <\/div>\n\n <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n \t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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Durch den Firmenverkauf wechselte ich zur Telekomtochter T-Systems<\/p>

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Als F\u00fchrungskraft mit einem Team von 30 Mitarbeitenden war ich verantwortlich f\u00fcr die Angebotskalkulationen f\u00fcr Gro\u00dfprojekte. Dabei ermittelten wir die Angebotspreise basierend auf technischen Daten, wobei unsere internen Kunden die Vertriebsmitarbeitenden waren, die oft niedrigere Preise f\u00fcr ihre Kunden erzielen wollten. In den meisten Meetings war ich die einzige Frau in einer Runde von m\u00e4nnlichen \u201eAlphatieren\u201c, die teilweise schon jahrzehntelang bei der Telekom t\u00e4tig waren. Ich war viel Gegenwind ausgesetzt: Waren meine Entscheidungen zu den Angebotspreisen richtig? Waren die Preisvorschl\u00e4ge der Vertriebler wirklich zu niedrig? Oft f\u00fchlte ich mich verunsichert, entmutigt und mit Selbstzweifeln belastet. Doch auch hier hatte ich gro\u00dfes Gl\u00fcck: Durch meine fachliche Kompetenz und vor allem meine offene unvoreingenommene Haltung konnte ich den Leiter der Vertriebsorganisation sehr bald als Verb\u00fcndeten gewinnen. Wir waren nat\u00fcrlich nicht immer einer Meinung, aber wir diskutierten stets wertsch\u00e4tzend, sachlich und ergebnisorientiert. Er gab mir den n\u00f6tigen R\u00fcckhalt in schwierigen Preisdiskussionen mit seinem Team.\u00a0<\/p> <\/div>\n\n <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n \t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t

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Die besten Ergebnisse entstehen, wenn unterschiedliche Perspektiven zusammenkommen. Frauen und M\u00e4nner bringen jeweils wertvolle Denk- und Entscheidungsans\u00e4tze mit \u2013 in Kombination entsteht nachhaltigere, fundiertere F\u00fchrung. Es geht nicht um Entweder-Oder, sondern um ein Miteinander auf Augenh\u00f6he. Und ich habe erlebt, wie viel Ver\u00e4nderung m\u00f6glich ist, wenn wir uns gegenseitig best\u00e4rken, Perspektiven teilen und einander Raum geben. Aus all diesen Erfahrungen ist meine Mission gewachsen: Ich m\u00f6chte Frauen auf ihrem Weg in die F\u00fchrung begleiten \u2013 beruflich wie pers\u00f6nlich. Ich unterst\u00fctze sie dabei, alte Glaubenss\u00e4tze zu hinterfragen, ihre Ressourcen zu erkennen und den Mut zu finden, ihren eigenen Weg zu gehen. Systemisches Coaching ist dabei ein wertvolles Werkzeug: Es hilft, verborgene St\u00e4rken aufzudecken und neue Handlungsspielr\u00e4ume zu erschlie\u00dfen.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t

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\n\t\t\t\t\tClaudia Schopf coaching<\/span>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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Das ist meine Mission \u2013 meine Herzensangelegenheit<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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Ich bin \u00fcberzeugt: Frauen bringen nicht nur Kompetenz, sondern auch neue Perspektiven in die F\u00fchrung ein. Und genau das braucht es \u2013 in Unternehmen, in Teams, in der Gesellschaft. Nicht gegen M\u00e4nner \u2013 sondern gemeinsam mit ihnen. Es gibt immer mehr Frauen, die ihren Platz einnehmen. Ich m\u00f6chte dazu beitragen, dass es noch mehr werden.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t

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\n\t\t\t\t\tAus meinen Erfahrungen und meiner pers\u00f6nlichen Entwicklung<\/span>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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Ist bei mir der Wunsch gewachsen, als Mentorin und\/oder Coach f\u00fcr Frauen in \u00e4hnlichen Situationen zur Verf\u00fcgung zu stehen. Ich m\u00f6chte Frauen dabei unterst\u00fctzen, ihre verborgenen Ressourcen zu entdecken, alte Glaubenss\u00e4tze hinter sich zu lassen und mit gest\u00e4rktem Selbstvertrauen den Schritt \u201eauf die B\u00fchne\u201c zu wagen. Es gibt immer mehr Frauen, die diese M\u00f6glichkeiten nutzen und ergreifen, doch es sind noch nicht genug!\u00a0<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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Mein Weg, meine Mission Business Coaching f\u00fcr Frauen Mein beruflicher Weg war alles andere als geradlinig \u2013 und genau das hat ihn so wertvoll gemacht. Ich bin immer wieder neuen Herausforderungen und spannenden Menschen begegnet, habe mich auf Ver\u00e4nderungen eingelassen und meine Komfortzone verlassen \u2013 oft auch geografisch. Besonders pr\u00e4gend<\/p>\n","protected":false},"author":28,"featured_media":0,"parent":0,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"page-templates\/template-pagebuilder-full-width.php","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"class_list":["post-1637","page","type-page","status-publish","hentry"],"acf":[],"aioseo_notices":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/schopf-coaching.de\/nov-apijson\/wp\/v2\/pages\/1637","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/schopf-coaching.de\/nov-apijson\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/schopf-coaching.de\/nov-apijson\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/schopf-coaching.de\/nov-apijson\/wp\/v2\/users\/28"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/schopf-coaching.de\/nov-apijson\/wp\/v2\/comments?post=1637"}],"version-history":[{"count":136,"href":"https:\/\/schopf-coaching.de\/nov-apijson\/wp\/v2\/pages\/1637\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":2669,"href":"https:\/\/schopf-coaching.de\/nov-apijson\/wp\/v2\/pages\/1637\/revisions\/2669"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/schopf-coaching.de\/nov-apijson\/wp\/v2\/media?parent=1637"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}